Des valeurs, une éthique
La participation demande une rigueur méthodologique (abordée en compétence 3) mais surtout des valeurs sociétales telles que la solidarité, la réciprocité, la justice, ....
Explorons les cinq valeurs qui nous semblent essentiels.
La dignité de la personne
Le respect de la dignité humaine est le principe qui doit guider toute action. Il importe de répondre aux aspirations de chaque personne et de toutes, dans leur diversité, en cherchant des solutions individualisées, redonnant à chacune la possibilité de trouver, retrouver ou conforter ses propres raisons d'exister ou de se réaliser. L'action est guidée par le souci de ne pas faire de la personne un objet de soins et d'assistance mais d'assurer une prise en charge de qualité, de rendre le sujet autonome, maître autant que faire se peut, de son destin.
La solidarité
La relation d'entre aide entre les personnes est indispensable voire primordiale lorsque les difficultés de la vie laissent l'individu démuni, désorienté, blessé, lui faisant courir le risque de la marginalisation, voire de l'exclusion.
L'exercice de la solidarité volontaire - qu'elle soit civique, familiale, de voisinage ou d'affinité - apparaît comme une composante essentielle de la vie de l'être humain, capable en outre de fournir une des réponses à la quête de sens de tout individu 19[1] .
L'égalité, l'équité, la justice sociale
L'action doit être guidée par l'exigence du droit à un accès aux soins de qualité égal pour tous. Cela repose pour partie importante sur un système de protection sociale et de distribution des soins accessibles à tous.
La démocratie
La reconnaissance pour chaque citoyen de sa place d'acteur de la vie sociale.
La réciprocité
La modification d'un certain nombre de pratiques est nécessaire pour permettre de nouvelles relations entre :
les citoyens et les professionnels des secteurs du social et de la santé passant d'une relation de domination soignant-soigné à une relation « d'échange-négociation-information 20[2] ».
entre citoyens et élus, passant aussi d'une relation unilatérale de représentant à administré vers une relation « d'échange-négociation-information »
